De acordo com o levantamento, a maioria dos entrevistados defende a substituição da escala 6×1 por jornadas consideradas mais equilibradas, como 5×2 (cinco dias de trabalho e dois de descanso) ou modelos com maior flexibilidade de folgas.
A escala 6×1 é comum em setores como:
- Comércio
- Supermercados
- Restaurantes
- Serviços de atendimento
- Segurança privada
Pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o limite é de 44 horas semanais, com pelo menos um dia de descanso a cada sete dias. A escala 6×1 é permitida pela legislação, desde que respeite a carga horária máxima e os intervalos obrigatórios.
📊 Por que o apoio é alto?
Segundo especialistas em relações de trabalho, o apoio expressivo ao fim da 6×1 pode estar ligado a fatores como:
- Cansaço físico e mental
- Dificuldade de convivência familiar
- Impacto na saúde
- Busca por melhor qualidade de vida
A discussão também acompanha um movimento global de revisão de jornadas tradicionais, incluindo testes de semana de quatro dias em alguns países.
⚖️ O que mudaria se a escala acabasse?
O fim da 6×1 exigiria:
- Mudanças na legislação trabalhista ou em convenções coletivas
- Reorganização de escalas e contratações
- Possível aumento de custos para empregadores
Empresários argumentam que a mudança pode elevar despesas operacionais, enquanto trabalhadores defendem que a produtividade e o bem-estar poderiam melhorar.