Executivo com mais de 30 anos de experiência em multinacionais assume o comando do complexo de Olímpia em uma mudança estruturada para fortalecer governança, inovação e hospitalidade.
O Hot Beach Parks & Resorts, um dos principais complexos de entretenimento e hotelaria do Brasil, anunciou uma nova fase em sua trajetória ao confirmar a chegada de Moisés Mouta como novo Chief Executive Officer (CEO) do grupo. A mudança, segundo a companhia, faz parte de um processo planejado de evolução da governança corporativa, com foco em continuidade, crescimento sustentável e fortalecimento da cultura de hospitalidade que consolidou a marca no cenário nacional.
A transição ocorre em um momento de expansão e reconhecimento do complexo localizado em Olímpia (SP), que vem acumulando premiações no setor de turismo, entretenimento e multipropriedade, além de figurar entre os parques aquáticos mais visitados da América Latina.
Nascido no Rio de Janeiro, Moisés Mouta é formado em Ciências Contábeis pela Universidade Católica de Pernambuco (UNICAP), possui MBA em Gestão de Empresas pela Fundação Dom Cabral e especialização em Estratégia de Marketing pelo INSEAD, em Londres.
PublicidadeCom mais de três décadas de atuação executiva, construiu uma trajetória marcada por passagens por empresas como PwC, Souza Cruz, British American Tobacco (BAT), Embraco/Whirlpool e Sodexo. Na multinacional francesa, ocupou a presidência da operação brasileira e posteriormente liderou, a partir da França, a transformação global do modelo de ERP do grupo.
Sua experiência inclui atuação no Brasil e em diversos mercados internacionais, como China, Estados Unidos, Itália, Eslováquia, México e Rússia, além da liderança de projetos de fusões, aquisições e transformação operacional.
Atualmente, Mouta também exerce a função de Chair do Comitê de Auditoria da Compass Gás e Energia, empresa do Grupo Cosan.
O Hot Beach destacou que a mudança de comando não representa uma ruptura, mas sim uma transição construída para preservar a identidade do grupo e ampliar sua capacidade de crescimento.
O atual líder executivo, Sergio Ney, que conduziu o complexo em um período de consolidação da marca e expansão de resultados, permanecerá à frente da operação durante o período de transição e, posteriormente, passará a integrar o Conselho de Administração ao lado dos sócios da companhia.
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A estratégia busca manter a visão de longo prazo e assegurar que o DNA do Hot Beach continue presente nas decisões futuras.
À frente do grupo, Moisés Mouta terá como principais responsabilidades liderar a estratégia de crescimento, fortalecer a governança corporativa, aprimorar a excelência operacional e investir no desenvolvimento de pessoas.
A companhia vê a chegada do executivo como uma oportunidade de combinar experiência internacional, disciplina de gestão e visão estratégica com a cultura de acolhimento que caracteriza o complexo.
“Acompanho de perto a trajetória admirável que o grupo construiu até aqui, tornando-se uma verdadeira referência nacional em entretenimento e hospitalidade. O trabalho que o Sergio Ney e todo o time realizaram é brilhante e nos dá uma base sólida para o futuro. Minha chegada vem com o espírito de somar, colaborar e trabalhar lado a lado com essa equipe incrível para fazermos, juntos, ainda mais e melhor o que o Hot Beach já faz com tanto brilho”, afirmou o novo CEO.
O anúncio acontece em meio a um cenário positivo para o empreendimento. O Hot Beach vem recebendo selos e premiações de destaque, como o Tripadvisor Travelers’ Choice e reconhecimentos da RCI no segmento de multipropriedade.
Mais do que os números de visitantes, a empresa busca consolidar uma proposta baseada em experiência, hospitalidade e inovação, pilares considerados essenciais para competir em um mercado cada vez mais orientado por expectativas emocionais e personalizadas dos consumidores.
A nomeação de um executivo com forte experiência em governança, finanças e transformação de negócios indica um movimento que vem sendo observado em grandes grupos de turismo e hospitalidade: a profissionalização crescente da gestão e a busca por estruturas mais preparadas para ciclos de expansão, inovação tecnológica e eficiência operacional.
No caso do Hot Beach, a transição foi apresentada como uma evolução natural de um negócio que já atingiu um novo patamar de maturidade.
Ao iniciar esse novo capítulo, o grupo procura transmitir uma mensagem de continuidade: crescer sem perder a essência, inovar sem abrir mão da hospitalidade e manter o compromisso de proporcionar experiências memoráveis para milhares de famílias que escolhem Olímpia como destino de lazer e descanso.