Executivo com mais de 30 anos de experiência em multinacionais assume o comando do complexo de Olímpia em uma mudança estruturada para fortalecer governança, inovação e hospitalidade.
O Hot Beach Parks & Resorts, um dos principais complexos de entretenimento e hotelaria do Brasil, anunciou uma nova fase em sua trajetória ao confirmar a chegada de Moisés Mouta como novo Chief Executive Officer (CEO) do grupo. A mudança, segundo a companhia, faz parte de um processo planejado de evolução da governança corporativa, com foco em continuidade, crescimento sustentável e fortalecimento da cultura de hospitalidade que consolidou a marca no cenário nacional.
A transição ocorre em um momento de expansão e reconhecimento do complexo localizado em Olímpia (SP), que vem acumulando premiações no setor de turismo, entretenimento e multipropriedade, além de figurar entre os parques aquáticos mais visitados da América Latina.
Nascido no Rio de Janeiro, Moisés Mouta é formado em Ciências Contábeis pela Universidade Católica de Pernambuco (UNICAP), possui MBA em Gestão de Empresas pela Fundação Dom Cabral e especialização em Estratégia de Marketing pelo INSEAD, em Londres.
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Com mais de três décadas de atuação executiva, construiu uma trajetória marcada por passagens por empresas como PwC, Souza Cruz, British American Tobacco (BAT), Embraco/Whirlpool e Sodexo. Na multinacional francesa, ocupou a presidência da operação brasileira e posteriormente liderou, a partir da França, a transformação global do modelo de ERP do grupo.
Sua experiência inclui atuação no Brasil e em diversos mercados internacionais, como China, Estados Unidos, Itália, Eslováquia, México e Rússia, além da liderança de projetos de fusões, aquisições e transformação operacional.
Atualmente, Mouta também exerce a função de Chair do Comitê de Auditoria da Compass Gás e Energia, empresa do Grupo Cosan.
O Hot Beach destacou que a mudança de comando não representa uma ruptura, mas sim uma transição construída para preservar a identidade do grupo e ampliar sua capacidade de crescimento.
O atual líder executivo, Sergio Ney, que conduziu o complexo em um período de consolidação da marca e expansão de resultados, permanecerá à frente da operação durante o período de transição e, posteriormente, passará a integrar o Conselho de Administração ao lado dos sócios da companhia.
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A estratégia busca manter a visão de longo prazo e assegurar que o DNA do Hot Beach continue presente nas decisões futuras.
À frente do grupo, Moisés Mouta terá como principais responsabilidades liderar a estratégia de crescimento, fortalecer a governança corporativa, aprimorar a excelência operacional e investir no desenvolvimento de pessoas.
A companhia vê a chegada do executivo como uma oportunidade de combinar experiência internacional, disciplina de gestão e visão estratégica com a cultura de acolhimento que caracteriza o complexo.
“Acompanho de perto a trajetória admirável que o grupo construiu até aqui, tornando-se uma verdadeira referência nacional em entretenimento e hospitalidade. O trabalho que o Sergio Ney e todo o time realizaram é brilhante e nos dá uma base sólida para o futuro. Minha chegada vem com o espírito de somar, colaborar e trabalhar lado a lado com essa equipe incrível para fazermos, juntos, ainda mais e melhor o que o Hot Beach já faz com tanto brilho”, afirmou o novo CEO.
O anúncio acontece em meio a um cenário positivo para o empreendimento. O Hot Beach vem recebendo selos e premiações de destaque, como o Tripadvisor Travelers’ Choice e reconhecimentos da RCI no segmento de multipropriedade.
Mais do que os números de visitantes, a empresa busca consolidar uma proposta baseada em experiência, hospitalidade e inovação, pilares considerados essenciais para competir em um mercado cada vez mais orientado por expectativas emocionais e personalizadas dos consumidores.
A nomeação de um executivo com forte experiência em governança, finanças e transformação de negócios indica um movimento que vem sendo observado em grandes grupos de turismo e hospitalidade: a profissionalização crescente da gestão e a busca por estruturas mais preparadas para ciclos de expansão, inovação tecnológica e eficiência operacional.
No caso do Hot Beach, a transição foi apresentada como uma evolução natural de um negócio que já atingiu um novo patamar de maturidade.
Ao iniciar esse novo capítulo, o grupo procura transmitir uma mensagem de continuidade: crescer sem perder a essência, inovar sem abrir mão da hospitalidade e manter o compromisso de proporcionar experiências memoráveis para milhares de famílias que escolhem Olímpia como destino de lazer e descanso.